Арт-директор журнала

Преимуществ больше нет, видимо Г.С. как Скрудж считает каждую свою копейку. Ведёт постоянные сокращения персонала, и тем самым списывает работу на других. С новым годом зарплату не прибавил тоже, да что уж там, даже новогодние премии не получили, хотя раньше были. Поддерживает СВО, молодец! Но в то же время перевёл всех на американскую оплату труда, в итоге с повышением МРОТа, нам сократили премию и прибавили зарплату до минимума, в итоге те же самые деньги получаем и не копейкой больше, хотя цены уже в разы везде ползут. Труд своих рабочих в компании не ценит, пусть сам попробует прожить на эти деньги! Подробнее: https://nahjob.club/add. Преимуществ больше нет, видимо, Г.С. как Скрудж считает каждую свою копейку. Ведёт постоянные сокращения персонала и тем самым списывает работу на других. С новым годом зарплату не прибавил тоже, да что уж там, даже новогодние премии не получили, хотя р...

В самом начале, когда только подавала резюме, меня мурыжили 2 недели, потом пригласили, собеседование вела непонятная эйчар, которая постоянно сбивалась с мысли, и приходилось напоминать, о чём она говорила. Потом ещё неделю меня мурыжили для второго собеседования. Пришла туда и в итоге полная жесть. Во-первых, мне сказали, что собеседование будет с одним человеком, а по факту их было двое. Во-вторых, данная контора хочет, чтобы вы выполняли огромный объём работы за копейки: требуют много, предлагают гроши. В-третьих, сам процесс собеседования на втором интервью был максимально некорректный. Вопросы были по типу: «Куда шли деньги, заработанные организацией на вашей прошлой работе?» Отслеживание движения денег не входило в мои должностные обязанности на старом месте. С какого бодуна я должна подходить к начальнику и спрашивать, куда идут заработанные деньги? Вы в своём уме, когда такие во...

В самом начале, когда только подавала резюме, меня мурыжили 2 недели, потом пригласили, собеседования вела непонятный эйчар, которая постоянно сбивалась с мысли и приходилось напоминать о чем она говорила, потом ещё неделю меня мурыжили для второго собеседования, пришла туда и в итоге полная жесть). Во-первых, мне сказали, что собеседование будет с одним человеком, а по факту их было двое, во-вторых, данная контора хочет, чтобы вы выполняли огромный объем работы за копейки, требуют много, предлагают гроши, в-третьих сам процесс собеседования на втором интервью был максимально некорректный, вопросы были по типу "куда шли деньги заработанные организацией на вашей прошлой работе?" отслеживание движения денег не входило в мои должностные обязанности на старом месте, с какого бодуна я должна подходить к начальника и спрашивать куда идут заработанные деньги? Вы в своём уме когда такие вопросы ...