15 декабря 2025

Архитектор-генпланист

Не указано
Полный день

Обязанности:

  • Проверка проектной документации (АР, СПОЗУ) подрядных организаций на соответствие:
  • требованиям Заказчика,
  • нормативным документам,
  • градостроительным нормативам;
  • Внесение изменений в проектную документацию (разделы АР, СПОЗУ, АГО) по замечаниям ГАСН.

Требования:

  • Высшее строительное инженерное образование (в профильных ВУЗах и по соответствующей специальности);
  • Опыт работы от 5 лет (в области проектирования жилых зданий, социальных объектов);
  • Знание нормативных и документов в области проектирования и строительства на объектах: жилые здания, социальные объекты;
  • Знание градостроительных нормативов Санкт-Петербурга;
  • Владение AutoCAD.

Личные качества: умение работать в коллективе, выполнять работу качественно и в срок, умение работать как состоявшийся самостоятельный специалист, способность четко и понятно формулировать свое мнение, готовность к обучению и быстрому освоению новой информации, системность, коммуникабельность, нацеленность на результат, внимательность

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская д. 60;
  • Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Корпоративный спорт;
  • Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
  • Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • Мероприятия и подарки детям;
  • Система корпоративных наград компании;
  • Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
  • Жилищная программа «Группы ЛСР».

Ключевые навыки:

  • {"name":"Проектная документация"}
  • {"name":"AutoCAD"}
  • {"name":"Архитектурные решения"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Группа ЛСР

10 декабря 2025
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отве...
Читать весь отзыв
Наталья
0
Нет комментариев