19 декабря 2025

Аналитик НСИ (Москва)

Не указано
Полный день

В команду развития системы 1С ERP 2.5 мы ищем аналитика для организации обмена данными между различными системами.

Обязанности:

  • Организация и управление процессом централизованного ведения нормативно-справочной информации (НСИ) в Группе Компаний;
  • Определение состава данных и правил миграции между системами;
  • Определение подходов к проверке качества, корректности и целостности данных, формирование и формализация требований;
  • Проработка блока НСИ в целевой архитектуре конфигураций на проекте (определение мастер-систем, интеграционных потоков НСИ совместно с Функциональным архитектором и Аналитиками смежных систем);
  • Взаимодействие с Функциональными подразделениями Компании по направлению деятельности;
  • Разработка маппинга для объектов;
  • Разработка нормативных документов по ведению НСИ (положения, регламенты, инструкции и прочее);
  • Участие в формировании backlog-а задач проекта.
Требования:
  • Наличие высшего технического образования;
  • Умение работать с большими объемами данных и базами данных;
  • Опыт работы с НСИ от 6 лет;
  • Знание 1С будет плюсом.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 9-18, по пятницам до 16:45 (после испытательного срока гибридный график работы);
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц;
  • Возможность развития в рамках программы «Кадровый резерв»;
  • Использование методологии Agile для управления потоком задач;
  • Все специалисты влияют на развитие продукта, помогают выстраивать и развивать технологии, которые делают здоровье и жизнь миллионов людей лучше;
  • Возможности для непрерывного улучшения skills, расширения networking, развития как часть IT сообщества;
  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи;
  • Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле;
  • Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт);
  • Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника;
  • Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Ключевые навыки:

  • НСИ
  • Аналитик НСИ

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СМ-Клиника

21 ноября 2025
Просто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2. Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа). Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается что им ТК РФ не указ и они не оплачивают доп.работу. если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым и детям (сертификат не важен уже оказывается) , мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструментв помыть и упаковать нужно, а ещё не забудь накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании : вы все взаимозаменяемые) А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить : вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпинаса потом кричат, что надо экономить и в итоге вы всё...
Читать весь отзыв
Ольга
0
Нет комментариев
12 апреля 2025
Много Компания производит хорошее впечатление, которое рассеивается за экстремально короткое время. - Узнавайте, как будут фиксироваться ваши договоренности-не верьте словам. - Читайте и анализируйте документы, которые будете подписывать. С компетенциями сотрудников кадровой службы просто беда. -В компании текучка. Интересуйтесь, почему уволился сотрудник(и) который(е) работал(и) до вас и сколько он(и) проработал(и). Понимаете, да? Перед вами мог уйти не один человек. -Активно декларируются идеи и ценности. С реализацией проблемы. -Политика открытых дверей - туда же. Подача шикарная, исполнение никакое. -Игры за спиной? Да. -Огромный штат сотрудников с многократным дроблением одинаковых функций. Долгая и запутанная процедура согласования-пока она идет, вопрос теряет актуальность. -Из руководящего состава расположение вызывают генеральный директор и первый зам. Хотя бы п...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
10 марта 2025
Множество Абсолютно всё, начиная с вешалки. Условий для сотрудников нет, раздевалка вообще не поддаётся никакой оценке , это шок номер 1 при устройстве ,какие то скворечники называемые шкафчиками размером см 20 на 50,еще и на двоих сотрудников в помещении где с трудом помещается 2 человека. В таком шкафчике храниться ваша обувь, одежда и!!! - медицинская форма! Ещё и на двоих вся эта прелесть. Заострять внимание на место для отдыха и приёма пищи, не буду, но поверьте там тоже, то ещё испытание. Коллектив просто отвратный, предвзятость, стукачество, лицимерие - это чуть ли не визитная карточка см клиники. Абсолютное не уважение к мл персоналу и самое ужасное это всё активно стимулируется гл медсестрой. Сталкивание лбами, лицимерие любимое хобби руководства среднего и младшего персонала. И очень не приятно, что руководства холдинга, абсолютно не ценит ни кого из сотрудников . Я впервые вст...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Место отвратительное. Ужастный хамоватный не дружелюбный коллектив. Главврач позволяет себе переходить на личности и оскорблять, публично при пациентах унижать сотрудников ( крича например из за кусочка бахила на полу для чего здесь эта чмоня работает, лично подойти к человеку и высказать свое недовольство работой он не может, ему нравится унижать ( даже не за твою работу). Нельзя накинуть теплую кофту в холодную погоду, сказали за это могут уменьшить зарплату, это нарушение дрескода, а как простите работать в холодном помещении в минус 20 у входной двери в футболке и тонком сарафане? В помещении редко включается обогреватель, потому что всем на тебя плевать, а холодно как на улице. Хамоватые медсестры в процедурном кабинете. Медсестры нарушают правила сан пин, подвергают риску пациентов. Некоторые врачи каждый раз заставляют ждать почти каждого пациента по 20 минут, но если пациент опоз...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев