15 декабря 2025

Аналитик мотивации и отчетности МСБ

Не указано
Полный день

Вам предстоит:

  • Разработка, сопровождение и автоматизация мотивационной отчетности, детализации расчета, визуализация результатов расчета мотивации и подготовка аналитики для топ-менеджмента
  • Разработка и сопровождение отчета по эффективности системы мотивации;
  • Прогноз и оценка влияния инициатив/изменений системы мотивации на продажи и премиальный бюджет;
  • Мониторинг уровня вознаграждения и формирование предложений по совершенствованию системы мотивации;
  • Разработка и внедрение схем мотивации, методология расчета по направлению МСБ
  • Подготовка аналитических материалов по эффективности работников в части продаж, качества обслуживания розничных клиентов и системы мотивации (расчеты + презентации)
  • Участие в рабочих группах по изменениям правил мотивации,
  • Взаимодействие со смежными командами, в т.ч. постановка задач на разработчиков, построение OLAP-кубов, Power BI;
  • Проведение бэк-тестов изменений правил мотивации на исторических данных;
  • Подготовка технической документации - BRD (бизнес-требования);
  • Написание запросов для расчета мотивации в КХД, SQL;

Наш идеальный кандидат:

  • Опытный SQL-аналитик, который пишет оптимизированные структурированные запросы с использованием оконных функций, подзапросов, cte и проч;
  • Имеет знания и понимание банковских продуктов для МСБ, опыт работы в финансовой/ИТ сферах;
  • Понимает логику расчета бизнес-планов и метрик продаж;
  • Умеет систематизировать информацию, работает с большими массивами данных;
  • Личные качества: инициатива, мобильность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.

Ключевые навыки:

  • {"name":"SQL"}
  • {"name":"Аналитические исследования"}
  • {"name":"Работа с базами данных"}
  • {"name":"Python"}
  • {"name":"Работа с большим объемом информации"}
  • {"name":"Анализ данных"}
  • {"name":"KPI"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГАЗПРОМБАНК

28 марта 2026
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :) оборудование вы себе будете закупать сами отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения) менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще. воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Программист
0
Нет комментариев
28 марта 2026
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2025
Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" не компетентного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника , описав мне эту акансию 2 словами. Назначили мне онлайн собседование, к озвученому времни HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн встречи я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила ой, время москвское, я ошиблась. Ну ничего бывает подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер , замечательная дама меня поздравила и сказала что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать и все это в 21 веке! И приложить кучу документов . Далее проверка СБ.Ребята 2 недели, 2!!!!!!!Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала , чт...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев