24 декабря 2025

Аналитик LTE/5G

Не указано
Удаленная работа

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор и формализация требований к продукту
  • Декомпозиция задач и разработка технических требований к компонентам продукта
  • Поддержание непротиворечивости, полноты, актуальности требований
  • Определение и исправление обнаруженных проблем в спецификации требований и связанных с ними проблем у заказчика
  • Консультирование команд разработки и тестирования по техническим решениям
  • Тесное взаимодействие с командами архитекторов, разработки, тестирования
  • Детальное изучение релевантных телеком стандартов 3GPP/RFC/O-RAN/etc

Что мы ожидаем:

  • Знание архитектуры сетей, назначения узлов сети LTE/5G
  • Знание принципов и деталей устройства протоколов L1-L3 на базовой станции в сети LTE/5G
  • Понимание стандартных процедур сети LTE/5G
  • Понимание физических принципов и технологий, используемых в коммуникационных системах
  • Умение работать с технической документацией 3GPP/RFC/O-RAN/ITU/etc
  • Опыт разработки и согласования технической документации
  • Владение английским языком на уровне чтения и написания технической документации

    Дополнительно приветствуется:
  • Знание методологий и процессов разработки ПО и работы аналитика, в частности
  • Знание типов требований, их иерархии, жизненного цикла требований, процесса управления требованиями
  • Опыт сбора и анализа L3 трассировок с реального телекоммуникационного оборудования
  • Понимание алгоритмов цифровой обработки сигналов
  • Знание\опыт работы с протоколами и механизмами IP-сетей
  • Опыт администрирования ПАК, в т.ч. инсталляция, конфигурирование и обслуживание
  • Знания о типовом устройстве физических модулей базовой станции
  • Опыт использования систем управления и мониторинга сетей связи - EMS (Element Management System) и NMS (Network Management System)
  • Опыт работы с Confluence и Jira
  • Опыт ведения групповой дискуссии

Ключевые навыки:

  • LTE

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании YADRO

04 февраля 2026
Мне совершенно не понятен подход к подбору персонала. Я трижды очень хотела, как это у вас называется, «стать частью команды», отправляла резюме, звонила. По одной должности просто вежливо отказали, через какое-то время по другой сказали, что «учить и все показывать тут вам некому», несмотря на мой внушительный опыт работы в делопроизводстве. И, наконец, на третью вакансию просто отписались: из-за отсутствия опыта вы нам не подходите! Да, опыта нет, но и в требованиях к кандидату вы пишете, что опыт работы будет преимуществом… А желание человека научиться, видимо, не в счет. Очень жаль. Похоже на то, что компания совершенно не заинтересована в кандидатах, несмотря на то, что, насколько мне известно, работников не особо хватает. Поэтому оценка моя самая низкая, жаль, что так и не смогу оценить компанию по достоинству.. Не удалось узнать
Гость
0
Нет комментариев
28 октября 2025
Первым делом надо сказать, что тут дрожат на agile. Прям берут большой толстый и всем миром дрожат: у нас тут не просто scrum, у нас Scaled Agile Framework (SAFe)! Если вы не знали про scrum, или знали, но не глубоко, то придется узнать. Тут всё как в смешных роликах про устройство в американские корпораты, где в конце еще и «привет, я scrum-мастер, вот тебе ссылочка на нашу доку по scrum, [censored] — [censored]». Только не смешно. И на словах он для «улучшения взаимодействия и повышения командного духа», а на деле бежит и стучит на вас руководителю отдела, если вы что-то не так сказали на дейли. Устраивался я на удаленку. Но вот не обратил внимание, что в оффере было «на территории работодателя», и в договоре тоже был прописан пункт про обязательность посещения офиса. Оказалось есть святое квартальное планирование, куда сгоняют всех с удаленок, «чтобы все команды составили план работ»,...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев