19 декабря 2025

Аналитик (фармацевтика, экспортное направление)

Не указано
Полный день

Мы находимся в поиске аналитика для подразделения, отвечающего за вывод инновационных лекарственных препаратов на новые международные рынки. Для этих задач при отсутствии релевантного опыта важно профильное фармацевтическое образование.

Задачи:

  • анализ международных рынков по вверенным продуктам и нозологиям (включая работу с базами данных);
  • подготовка краткосрочных и долгосрочных прогнозов продаж по продуктам на международных рынках (в т.ч. отдельных показаний продукта);
  • подготовка пациентских моделей для препаратов различных нозологий на международных рынках с учетом анализа и проработки параметров (медицинских, экономических, пр.), а также конкурентного окружения;
  • анализ и оценка прогнозов/моделей/данных по рынкам, предоставленных внешними партнерами;
  • мониторинг и анализ активности конкурентов, изменений и ключевых тенденций фармацевтического рынка.

Портрет релевантного кандидата:

  • профильное высшее образование: фармацевтическое, медицинское, биотехнологическое, биологическое и др;
  • опыт работы на позиции аналитика/бизнес-аналитика или на должности с подобным функционалом в фармацевтических компаниях и с международными рынками будет преимуществом;
  • продвинутый пользователь MS Excel (формулы, сводные таблицы, графики, макросы, анализ), MS PowerPoint, MS Word;
  • уровень владения английским языком не ниже intermediate;
  • знание структуры фармацевтического рынка (РФ и глобального). Понимание закономерностей развития фармацевтического рынка, основных трендов, а также понимание бюджетного и розничного рынка и процесса продаж на каждом из них (продукты, конкуренты, бюджеты, госпрограммы и т.д.).;
  • понимание процесса вывода препаратов на новый рынок (оригинального продукта / дженерика / биоаналога);
  • понимание работы с benchmarks: их поиска и использования в конкретных задачах;
  • владение и опыт работы с аналитическим инструментарием (например, IQVIA, Курсор, Headway, EvaluatePharma, GlobalData и др.);
  • владение методиками прогнозирования бюджетного и розничного рынков, построения пациентских моделей;
  • умение максимально автоматизировать повторяющиеся процессы;
  • развитые аналитические способности;
  • критическое и системное мышление;
  • нацеленность на результат;
  • готовность к работе с большими объемами информации;
  • умение искать и структурировать информацию из различных источников;
  • умение находить убедительные аргументы и контраргументы;
  • инициативность при решении сложных задач;
  • быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

  • работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
  • работу в высокопотенциальном направлении по выводу на международные рынки оригинальных инновационных препаратов для лечения социально-значимых заболеваний (кардиология, ревматология, онкология). Возможность проявить себя и показать результат, инициируя новые подходы и решения;
  • развивающееся подразделение с возможность карьерного роста при динамичном развитии проекта и достижении результата;
  • коллектив, ориентированный на результат. Небольшая команда с атмосферой взаимной поддержки и тесным кросс-функциональным взаимодействием;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);

  • ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;

  • систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;

  • предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);

  • компенсацию мобильной связи;

  • обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;

  • график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.

#Продажи и маркетинг

Ключевые навыки:

  • IQVIA
  • Курсор
  • Headway
  • EvaluatePharma
  • GlobalData
  • Английский язык
  • Пациентские модели
  • MS Excel
  • Анализ фармацевтического рынка
  • PowerQuery
  • Макросы
  • Сводные таблицы

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Р-Фарм

25 февраля 2026
Напишу про завод в Ярославле. Завод хороший Работаю пять лет. И муж и сын там же. К сожалению коллеги очень неприятные. Лживые. Таких поганых и вызывающих отвращение людей нужно поискать это цех розлива. Учить не собираются Делиться опытом также. К оборудованию не допускают. Есть двое операторов так это звери. Мастера не умеют вообще работать. Работать приходиться одной. Унижают и выживают. Есть Горева в охране труда, там цикл унижения как будто тюрьма, знаю тех кого она отстранила от работы без оплаты, люди увольняются из за неё потому что жить в таком стрессе нельзя. Подход вообще непрофессиональный. Вопросы в тестах запутанные, обучения нет, а спрос будто бы на экзамене в ВУЗ. Рыщет по раздевалкам, пытается найти голых в душе, может открыть личный шкаф и выкинуть одежду на пол в поиске еды Работа и так сложная , а тут ещё один вредный фактор. Нельзя так обращаться с людьми, грубо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 сентября 2024
Дно донное. Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании. Если считается, что 10% работников выполняет 90% работы, то это не об этом заводе. Тут 5% выполняет 100% работы, а остальные им мешают из всех сил, особенно руководство, особенно высшее. Даже блатные бегут с завода толпами, а вместо них так же приводят новую группу блатных, от которых лишь вред. Как работает рекрутинг на заводе, совершенно непонятно, набирают не пойми кого, без реального опыта и мозгов (есть такие, что работают пару лет, но не знают собственных обязаностей), при том, что в вакансии требования вполне серьёзные. Для ...
Читать весь отзыв
Спутник Технополис покойся с миром
0
Нет комментариев
09 июля 2024
Заголовок: Контент: В этой фирме работаю с начала её открытия и как же грустно осознавать, что компания с таким именем катится в пропасть. Высшее руководство думает, что оптимизировав работу (уменьшив штат и урезав закупки) они экономят деньги компании... Нет, они просто топят компанию... Особенно когда из-за нехватки необходимых материалов, приходится направлять всё на аутсорсинг, переплачивая втройне, значительно обогащая сторонние организации. Жаль, там на верху не понимают, что те задачи которые решали 10 человек, никак не решить 2-3мя даже гипер работоспособными сотрудниками. Нельзя объять необъятное. Просто будут красивые отписки... Возможно к этому и стремится начальство. Так вы прямо и скажите: не делайте - рисуйте. Люди хотят и готовы правильно работать, но вы не даёте этого делать. Поэтому процессы никак и не налаживаются. У всех постоянные ошибки из-за спешки, стре...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев