16 декабря 2025

Аналитик 1С

Не указано
Удаленная работа

Тебе предстоит:

  • Анализ и оптимизация процессов: изучение текущих процессов в рамках ERP системы компании;
  • Анализ требований заказчика: собирать требования заказчика и формировать конкретные задачи для разработки и настройки системы 1С;
  • Консультирование сотрудников о возможностях продуктов 1С для автоматизации процессов. Обучение и написание инструкций по работе в программах;
  • Документирование процессов: вести и поддерживать в актуальном состоянии документацию по разработанным изменениям, настройкам и процессам.

Что нам важно увидеть в твоем опыте:

  • Знание одной из конфигураций 1С: ERP, КА 2, УТ 11;

  • Знания в одном или нескольких видах учета: оперативный учет (склад, производство, продажи), финансы, бюджетирование;

  • Умение настраивать функциональность типовых конфигураций;

  • Умение анализировать данные(регистры накопления, регистры сведений, справочники);

  • Опыт составления ТЗ на доработку, в случае отсутствия типовых решений в 1С конфигурациях. Документирование сделанных доработок;

  • Умение описывать интеграционные потоки 1С с внешними и внутренними системами;

  • Опыт внедрения.

Будет большим плюсом, если у тебя есть:

  • Умение пользоваться консолью запросов;

  • Опыт работы с различными версиями системы 1С, включая конфигурирование, настройку и администрирование;

  • Наличие сертификации по системе 1С.

И самое главное, что мы можем предложить тебе взамен:

  • Интересные и сложные задачи, от решения которых зависит счастье миллионов пользователей;
  • Дружную команду, где каждый может внести вклад в общий успех проекта;
  • Возможность профессионального роста среди опытных специалистов и доступ к лучшим образовательным программам;
  • Удобный и стильный офис рядом с метро Алексеевская, где комфортно и работать, и отдыхать;
  • Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы вы обсудите с руководителем;
  • Полноценный соцпакет: медстраховка с визитом врача домой, консультациями психолога и даже страховкой путешествий. Можно оформить дополнительную семейную страховку на выгодных условиях;
  • Скидка на занятия спортом и английский язык;
  • Поддержка в сложной жизненной ситуации и дополнительные выплаты по больничному листу;
  • Мы обеспечим тебя современной техникой для комфортной работы.

Более подробную информацию о компании и корпоративной культуре вы можете найти на нашем карьерном сайте career.atol.ru

Ключевые навыки:

  • {"name":"ERP-системы на базе 1С"}
  • {"name":"Разработка технических заданий"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании АТОЛ группа компаний

28 июня 2023
У компании все очень плохо. Наблюдается массовый отток клиентов к главному конкуренту – Эвотор. На основе открытых данных, которые легко можно найти в интернете, выручка компании в 2020 году упала на 46,3% до 5 253 млн рублей, затем в 2021 увеличилась до 6 638 млн рублей, а в 2022 снова упала на 14% до 5 711 млн рублей. Все это можно было бы списать на кризис. Однако выручка главного конкурента АТОЛ - Эвотора в 2021 выросла на 34,4% с 6 606 млн рублей до 8 876 млн рублей, а в 2022 – на 29,4% до 11 214 млн рублей. Таким образом выручка Эвотора на 196% больше выручки АТОЛ, при этом рост выручки значительно выше от года к году. И это при том, что Эвотор на рынке 7 лет, а АТОЛ 22 года. Почему же это происходит? Массовые негативные отзывы на Яндекс.Отзывы и странице компании на VK говорят о том, что люди крайне недовольны службой поддержки АТОЛ и ее продуктами. Оборудование компании китайског...
Читать весь отзыв
А*******р
0
Нет комментариев
12 мая 2023
В компании работает очень много крайне токсичных людей, причем на всех уровнях и во всех бизнес-юнитах. Самое смешное, что компания использует модные западные словечки типа «бизнес-юниты», при этом по сути являясь токсичным совком. Любое обсуждение воспринимается в штыки — нам это не надо, это вообще не так, ты все делаешь неправильно, ты вообще ничего не понимаешь в бизнесе и так далее. Ты приходишь на встречу подготовленный, у тебя в рукаве есть предложение по решению проблемы. И 55 из 60 минут ты выслушиваешь, какой ты дурак и какое у тебя неправильное решение. Потом на 56-ой минуте закрываешь ноутбук и говоришь — ну, коллеги, а теперь давайте выслушаем ваши правильные предложения. И тут оказывается самое смешное — ни у кого предложений то и нет. На этом встреча заканчивается. А новая встреча начинается опять с того же — все дартаньяны в белых плащах, а ты сам знаешь кто. А при попытк...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 апреля 2022
17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию, в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы, соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 декабря 2020
Атол, Группа компаний 1. Если Вам больше 45 лет, то даже не думайте присылать резюме в эту компанию. 2. Самой HR-директору больше 50 лет (или так выглядит), но вот странно, как-то не прав, да? Ведь возраст не спрятать, он у всех будет, так почему Вы не рассматриваете кандидатов опытных и профессиональных? 3. Не пунктуальность, на встречу пришла через 15 мин. Ну Вы же сами заранее назначаете время, так почему кандидат должен Вас ждать? Это уважительно? Вы те, с чего начинается компания, Вы представители, и кандидат делает вывод по Вам, ресепшену, чистоте, внешнему виду офиса. 4. Ну запомните, наконец, что фраза: «Мы отсматриваем ещё кандидатов», «Мы Вам перезвоним» — это уже все прекрасно знают и понимают, что отказ! Зачем тратить своё и Ваше время. Культура? Нет. Она начинается с вешалки, как в театре, и с уважения. 5. Вывод: сделан и вовремя. Не нужна мне такая компания, где на первом м...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев