1)Зимой всегда холодно, летом-жарко( кондиционеры не справляются)
2)Руководство относится к сотрудникам как к разменному материалу, нет уважения к сотрудникам.
3)Принудительное сокращение сотрудников без положенной выплаты, заставляют писать по собственному желанию.
4)Руководитель не обучает новых сотрудников, только раздает задания и свою работу, так же отсутствует менеджер по обучению персонала. Обучение сотрудников лежит на плечах самих сотрудников и тех кто давно работает( или даже кто недавно).
5) Оклад ниже прожиточного минимума
6) Смена мотивация в зависимости от ситуации на рынке, чем она хуже, тем меньше платят, аргументируя что мало продаж.
7) Совмещение нескольких должностей без дополнительной оплаты.
8) Корпоратив за счет сотрудников
9)В зимний период времени чистят у салона снег сотрудники организации, а не спец службы.