18 декабря 2025

Администратор / специалист по поддержке и развитию PLM

Не указано
Полный день
Обязанности:
  • Администрирование корпоративной PLM-системы Teamcenter (Siemens)
  • Управление пользователями, ролями, правами доступа в PLM TC
  • Поддержка и настройка бизнес-процессов, жизненных циклов изделий (Workflow)
  • Сопровождение и развитие Teamcenter (патчи, резервное копирование, мониторинг)
  • Поддержка пользователей: консультирование, обучение, техническая помощь
  • Участие во внедрении PLM-решений в рамках цифровой трансформации
  • Корректировка модели данных на основании запросов пользователей
  • Ведение технической документации
Требования:
  • Опыт работы с PLM Teamcenter от 2 лет
  • Знание архитектуры системы и принципов её администрирования
  • Понимание связки Teamcenter + CAD (желательно Siemens NX)
  • Опыт работы с базами данных (желательно MS SQL)
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации
  • Умение работать с пользователями и кросс-функциональными командами

Мы предлагаем:

  • Поддержку руководителя, коллег, наставника на начальном этапе и в процессе работы

  • Комфортную рабочую среду: корпоративная столовая, кофе-зоны, спортивная площадка.
  • Спорт: футбольная, баскетбольная, волейбольная команды
  • ДМС после испытательного срока

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Diakont

26 ноября 2024
Борис
0
Нет комментариев
29 августа 2024
Приглашают на собеседование, приходишь, тебе сразу говорят: извините, данная вакансия уже будет закрыта, нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво, и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми, и вот тебе кажется, да, ты нашёл себе место работы. И тут начинаются интересные моменты: человек, который ведет учёт, кто пришёл на собеседование, говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня. Ты ждёшь день, два, три — ни звонка, ни обратной информации через сообщения на сайте, где размещена вакансия. Также на сайте, где размещена та или иная вакансия, отзывы о компании скрыты и отправляют на этот сайт. Непонятно одного: почему не могут дать ответ, подходит человек или нет, чтобы понимать, остановиться с поиском работы или искать дальше. При всём этом организация находится в сети. Про вакансию, о которой они говорят, что уже закры...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 августа 2024
Приглашают на собеседование, приходишь тебе сразу говорят извините данная вакансия уже будет закрыта нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми и вот тебе кажется да ты нашел себе место работы. И тут начинается интересные моменты: человек который ведет учет кто пришел на собеседование говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня, ты ждешь день, два, три не звонка не обратной информации через сообщения на сайте где размещена вакансия. Так же на сайте где размещена та или иная вакансия отзывы о компании скрыты и отправляют на это сайт. Не понятно, одного: Почему не могут дать ответ подходит человек или нет, чтоб понимать, остановится с поиском работы или искать дальше. При всем этом организация находиться в сети. Про вакансию которую они говорят, что уже закрыта она до сих пор ...
Читать весь отзыв
123
0
Нет комментариев
24 июня 2024
Руководство — нужно в корне менять высшее, устаревшее руководство. Убрать как минимум [М.] и М. с их «замечательными» заданиями — пойди туда не знаю куда, достань то, не знаю что! И это срочно, еще вчера. Руководство вообще не имеет понимания, чем занимаются их сотрудники. Вечный аврал — не выстроена система работы совсем. Низкий уровень ЗП (ниже рынка процентов на 40 точно), нет индексации — только пустые обещания. Если есть индексация ЗП, то уберут % Kpi. Лишают KPI за то, что вообще не должен делать по должностной инструкции. Руководитель сидит и не знает ТК РФ вообще. Угрожает переписью должностных инструкций, не дает перерывы, которые прописаны во внутреннем распорядке. Задержался на 5 минут — орет, как свинья. Нет места для отдыха — один диван, и тот около кабинета руководства и постоянно занят. Обучения нет, программы адаптированные под компанию и нифига не рабочие, нет людей, кто...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев