Устроился продавцом-консультантом в отдел стройматериалов. На собеседовании сказали, что обучение будет на месте, но по факту просто поставили в смену к опытному сотруднику, который был занят выкладкой, так что разбираться с ассортиментом пришлось самому в первые же выходные. Смены длинные, час обеда, в пятницу и субботу покупателей много, нормально отойти удается не всегда. Система премирования привязана к выполнению плана отдела, но личные KPI прозрачными не назовешь: нам не показывали, сколько именно я принес выручки. С руководством магазина общались через рацию, вызывали постоянно то на погрузку, то в кассовую зону, хотя это не входило в мои обязанности по договору. Склад в другом конце, таскать мешки с цементом приходилось самим, грузчики были заняты разгрузкой фур. Уволился, когда понял, что в выходные все равно переработки, а доплачивают их не официально, а «премией по результатам...