16 декабря 2025

Администратор салона, г. Ярославль

от 85000 руб.
Полный день

Федеральная розничная сеть салонов товаров для сна «ОРМАТЕК» приглашает на работу Администратора в наш салон в ТЦ МебельМаркт!

Обязанности:

  • Выполнение планов продаж салона, включая личные продажи;
  • Управление персоналом салона: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала;
  • Организация и контроль работы торговой точки, включая административно-хозяйственную деятельность;
  • Контроль соблюдения всеми сотрудниками салона высоких стандартов обслуживания;
  • Оформление заказов в базе 1С;
  • Сопровождение клиентов и ведение клиентской базы;
  • Организация проведения маркетинговых акций в салоне;
  • Ведение установленной отчетности.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1ого года - администратор/директор/управляющий розничным салоном (магазином). Опыт работы в диванах приветствуется;
  • Опыт успешных личных продаж;
  • ПК — уверенный пользователь (1С, MS Office);
  • Опыт управления персоналом;
  • Развитые лидерские качества, исполнительность, ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы: оклад + бонус за выполнение ключевых показателей KPI (план салона, личные продажи);
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы сменный;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов;
  • Обучение профессиональному управлению продажами салона, тренинги по продукту, обучение по уникальной программе развития управленческих навыков;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста в стабильной компании федерального уровня — политика «Орматек» направлена на развитие внутреннего кадрового резерва;
  • Для сотрудников предоставляются скидки на продукцию компании.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Орматек

09 ноября 2025
Была бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Устиненко Д.Д., Милюков В.В., самые худшие и некомпетентные руководители, которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Д.Д. у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника, которому стало плохо на рабочем месте. Также данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь — это про них. Если вы цените себя, свои нервы и свой труд, идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Д.Д. лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели (хотя в тот день у меня единственной были чеки на 150k)...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 ноября 2025
Была бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Ycтинeнкo Дapья, Mиляkoв Bитaлий, самые худшие и некомпетентные руководители которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Дapья у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника которому стало плохо на рабочем месте. Так же данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь это про них, если вы цените себя, свои нервы, и свой труд идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Дapья лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели(хотя в тот день у меня единственной были чеки на 1...
Читать весь отзыв
Конституция РФ
0
Нет комментариев
02 февраля 2024
Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи Трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили, готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное, отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском, мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский, но сами его не знаете?! То есть у нового ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 января 2024
Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском - мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский , но сами его не знаете?! То есть у нового ...
Читать весь отзыв
Нина
0
Нет комментариев
11 декабря 2023
Евгений
0
Нет комментариев