18 декабря 2025

Администратор медицинского центра

от 50000 руб.
Сменный график

Отель ROSA SPRINGS 5* – место для всесезонного отдыха и оздоровления, который находится на курорте «Роза Хутор» на высоте 1100 метров над уровнем моря.

Чтобы каждому сотруднику отеля было комфортно жить и работать мы гарантируем достойный уровень оплаты труда, предоставляем проживание и дотационное питание, внедряем программы мотивации.

Вне зависимости от того, любите ли вы заниматься спортом, общаться с людьми, мастерски оперируете цифрами или организуете яркие праздники, отель – это место, где каждый найдет для себя интересную работу.

Мы предлагаем:

  • KPI;

  • Возможность стать частью большой команды одного из лучших курортов России;
  • Адаптация и последующее профессиональное развитие;
  • Стильная и комфортная униформа;
  • Дотационное питание;
  • Жизнь в экологическом чистом пространстве;
  • Корпоративный трансфер;
  • Проживание на первой морской линии;
  • Программы лояльности для сотрудников и близких родственников;
  • Круглогодичный Ски-пасс на все канатные дороги курорта Роза Хутор.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей;
  • Решение организационных вопросов;
  • Прием звонков, консультирование гостей по телефону;
  • Составление отчетов;
  • Ведение документооборота по гостям, контроль записи к специалистам и врачам.

Что мы ждём от вас:

  • Высшее или среднее образование, предпочтительно гуманитарное или медицинское;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение систематизировать и обрабатывать большие объемы данных (графики, документация, отчёты);
  • Приветливый стиль общения, готовность к активному взаимодействию с гостями и коллегами;
  • Навыки продаж и работы с кассой (умение консультировать, оформлять услуги, вести расчеты)
  • Опыт работы в сфере гостеприимства, туризма, медицины или на административных должностях - будет являться преимуществом;

Благодарим за интерес, проявленный к ROSA SPRINGS. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вас подходящую вакансию. Ваше резюме сохраняется в базе данных, и если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Роза Хутор

02 декабря 2021
Всем добрый день. Увидела на hh вакансию администратора СПиР в отеле Рэдиссон Роза-Хутор, г. Сочи. В описании вакансии не было информации касаемо з/п и графика. Я сама из СПб, и меня привлекла возможность переезда в другой город, с жильем и питанием работодатель помогает (как было указано в описании вакансии). Имея хороший уровень владения англ. языком и опыт работы в сфере гостиничного бизнеса более пяти лет, я решила откликнуться с целью узнать интересующие меня подробности о вакансии. Мне перезвонил hr-менеджер, она расспросила меня обо мне, моем опыте, попросила рассказать о себе на английском языке. Я как кандидат потенциального работодателя устроила. Далее мне разрешили задать интересующие меня вопросы. З/п составляет 26 000 р. до вычета НДФЛ, но, как меня уверили, есть система бонусов. График 2 смены в день/2 вых./2 смены в ночь/2 вых. Предоставляется проживание в общежитии при от...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 сентября 2020
Руководство набрано по знакомству, как следствие, сформировались мини группы, вставляющие друг другу палки в колеса. Борются, чтобы «их люди» занимали большинство должностей. Оттуда снисходительное отношение к совершенному безделию «одних» и презрительное к «другим». Качественный состав персонала доолимпийского и постолимпийского периода заметно разнится. Когда основная тяжелая работа была сделана и олимпиада «сдана» на курорт потянулись бестолковые «свои». Этот контингент образовал подходящую почву для скандалов, интриг и расследований, а также вызвал волну прелюбодейств, однополых связей и краж корпоративного имущества. В таких условиях карьерный рост на Розе хутор стал более доступен людям с менее развитыми морально-этическими принципами. Последние несколько лет на курорте внедряют модель поведения рабочего персонала, при которой последние обязаны молча перерабатывать вербальный поток...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев