22 декабря 2025

Административный помощник в отдел продаж

от 65000 руб. до 65000 руб.
Полный день

Люди в холдинге Setl Group не просто строят дома. Вместе мы создаём счастливую жизнь для своих жильцов, окружая их заботой и комфортом во всех сферах жизни.

Вам предстоит:

  • Организация и ведение документооборота направления
  • Проверка и ведение актов с агентствами недвижимости
  • Составление новых договоров с агентствами недвижимости
  • Контроль внешнего и внутреннего документооборота

Мы ожидаем от Вас:

  • Средне-специальное, высшее образование
  • Уверенный пользователь ПК, отличное знание excel, word
  • Грамотная речь
  • Внимательность, чёткость, дисциплинированность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
  • Локация офиса: Ушаковская Набережная 3 к1
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

Мы заботимся о наших сотрудниках

Баланс, здоровье и спорт:

  • ДМС, включая полис выезжающего за рубеж
  • Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
  • ЗОЖ-марафоны
  • Компенсация абонемента в фитнес-клуб или бассейн
  • Бесплатные психологические консультации

Профессиональное и личное развитие:

  • Карьерные консультации и программу наставничества
  • Профессиональные тренинги и мастер-классы
  • Онлайн-курсы на корпоративном портале
  • Внешнее обучение за счёт компании
  • Свою корпоративную библиотеку
  • Буккроссинг

Команда:

  • Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
  • Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
  • Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
  • Gold Team — награждение лучших сотрудников
  • Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

  • Скидки на покупку квартиры
  • Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
  • Бесплатные консультации юристов
  • Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
  • Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
  • Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Петербургская Недвижимость

18 марта 2026
Гость
0
Нет комментариев
04 февраля 2026
1. Обманывают на собеседовании на счёт должностных обязанностях (мне ни слова не говорили про рекламу, соответственно, за это должны доплачивать). 2. Просто смешная зарплата… Прям реально плакать. Оклад – 38тр, премия – 8тр., которые можно ещё не получить. Итого в лучшем случае 46тр… Сейчас даже в регионах ЗП больше… 3. Неадекватный «наставник», который на мне регулярно срывался и даже один раз подставил. Помощи от неё не было никакой, зато она получала 3 месяца по 5тр за «наставничество». Самое интересное, что обратная связь берется только у наставника, а у сотрудника – нет, т.е. пожаловаться, по сути, некому. 4. Очень тёмные рабочие места, плохо освещённые. Свет выключают в офисе, у каждого на столе по еле-горящей лампе. Посадила зрение на этой работе. 5. Отсутствие корпоративной культуры. Все «тыкают», возраст сотрудника не учитывается (это как минимум некрасиво), от того много хамств...
Читать весь отзыв
аноним
0
Нет комментариев
04 февраля 2026
1. Обманывают на собеседовании на счёт должностных обязанностей (мне ни слова не говорили про рекламу, соответственно, за это должны доплачивать). 2. Просто смешная зарплата… Прям реально плакать. Оклад — 38тр, премия — 8тр., которые можно ещё не получить. Итого в лучшем случае 46тр… Сейчас даже в регионах ЗП больше… 3. Неадекватный «наставник», который на мне регулярно срывался и даже один раз подставил. Помощи от неё не было никакой, зато она получала 3 месяца по 5тр за «наставничество». Самое интересное, что обратная связь берётся только у наставника, а у сотрудника — нет, т.е. пожаловаться, по сути, некому. 4. Очень тёмные рабочие места, плохо освещённые. Свет выключают в офисе, у каждого на столе по еле-горящей лампе. Посадила зрение на этой работе. 5. Отсутствие корпоративной культуры. Все «тыкают», возраст сотрудника не учитывается (это как минимум некрасиво), от того много хамств...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 сентября 2025
Менеджер по продажам новостроекУважаемый соискатель, прежде чем решиться на двухнедельное обучение в Сетл Групп / Петербургской недвижимости, задумайтесь. Вас ждет двухнедельный марафон без выходных и передышек, где не будет места для личных дел или размышлений о смысле происходящего. Любые попытки связаться с близкими будут невозможны. Такая система создана для того, чтобы вы не успели осознать, что вас просто используют, и не задались вопросом о целесообразности вашего пребывания. Вам будут активно промывать мозги, убеждая в исключительности компании и навязывая обучение сомнительным техникам продаж. Некоторые сотрудники, работающие там годами, искренне верят в свою исключительность, не замечая, что их зарплата на 30% ниже рыночной, и при этом обладают странной манией величия. Окончание обучения — это лишь начало, после которого вам придется работать и учиться еще больше. Заработать та...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 апреля 2025
Я проработал администратором в этой организации недолго, и вот какие люди там работают: (ФИО) - руководитель КСС, (ФИО) и (ФИО) - старшие администраторы. Теперь я хочу рассказать о "прекрасном" руководителе (ФИО) и её отношении к сотрудникам: 1. Полное отсутствие уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, оскорблять, унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании (ФИО) обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всегда будете всем должны, и к вам не будет никакого человеческого отношения. (ФИО) - человек, который может показаться сначала очень приятным и доброжелательным, но если вы ему не понравитесь, то он может стать очень критичным и даже начать унижать вас. Кроме того, он может распространять информацию о вас, которую вы, возможно, хотели бы сохранить в тайне. (ФИО) - человек, который не способен по...
Читать весь отзыв
.
0
Нет комментариев
28 марта 2025
Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы. Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам: 1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет. Далее хочу рассказать вам о старших администраторах: 1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности. 2...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 января 2025
Вот прошло уже больше полугода, как я ушла из «Петербургской недвижимости», проработав здесь более 5 лет. И не жалею об этом. Колл-центр здесь — болевая точка по текучке. С чего же начать… Пожалуй, с того, что рыбка гниет с головы. Работу КЦ контролирует женщина с, порой, неконтролируемыми эмоциями, не исключающими словесный понос из нецензурной лексики, которая почти в течение года «заменила» весь состав КЦ. Энергетический вампир. В течение 6−7 месяцев много операторов, которые работали здесь достаточно давно и не было никаких нареканий к их работе, потихоньку начали покидать свои рабочие места в связи с тем, что их «выдавливали» с работы, используя различные способы и ухищрения. Каждую неделю руководителю КЦ приходится менять правила работы операторов. Очень часто вакансия «Оператор КЦ» открыта в данной компании: в обязанности, как правило, входит прием входящей линии. Устраиваясь, сои...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев