Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства предприятия
- оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- проверка табеля учета рабочего времени на корректность его заполнения, проверять запросы на привлечение работников к дополнительной работе на предмет корректного заполнения данных по работнику;
Требования: Условия: - работа на стабильном государственном предприятии
- ежегодная индексация заработной платы, годовая премия, дополнительный оплачиваемый отпуск, обучение за счет работодателя
- режим работы: пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-15:20
Ключевые навыки:
- 1С: Управление персоналом
- Кадровое делопроизводство
- Оформление трудовых книжек
- Разработка должностных инструкций
- Оформление больничных листов и отпусков
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя