Требования:
- назначение заданий, распределение участка работ;
- расставление приоритетов для подчиненных сотрудников;
- корректировка работы персонала в случае сбоя в порядке работы;
- организация взаимозаменяемости работников;
- контроль за следованием рабочему графику;
- расстановка персонала в соответствии с расписанием;
- проверка обеспечения сотрудников необходимыми материальными и информационными ресурсами;
- предотвращение и ликвидация конфликтов в коллективе;
- оценка качества работы каждого подчиненного;
- анализ общения персонала с клиентами, указание на возможные недостатки и поощрение за хорошую работу;
- предложение способов поощрения и взыскания;
- организация обучающих курсов;
- определение критериев требований к соискателям и участие в отборе кандидатов;
- в случае необходимости, выполнение работы отдельных сотрудников из своей группы.
- ответственность, желание работать.
Условия: - Своевременная зарплата, аванс, бонусы, премия за результативность.
Ключевые навыки:
- Поиск и привлечение клиентов
- Проведение промо акций
- Управление продажами
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя