Обязанности: - 1. Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики.
2. Обеспечивать укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
5. Знание 1С ЗУП.
6. Администрирование внутренних документов.
7. Выполнение поручений руководителя.
Требования: - среднее специальное;
- уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel;
- грамотная устная и письменная речь;
- активная жизненная позиция, позитивный настрой;
- обучаемость, желание расти и развиваться;
- умение работать в команде.
Условия: - Работа для начинающих специалистов;
- Владение оргтехникой, ПК и !С приветствуется;
- Ответственность, внимательность, аккуратность;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
Ключевые навыки:
- {"name":"Электронный документооборот"}
- {"name":"Кадровое делопроизводство"}
- {"name":"Оформление трудовых книжек"}
- {"name":"Разработка должностных инструкций"}
- {"name":"Оформление отпусков"}
- {"name":"Оформление приема на работу"}
- {"name":"Разработка трудовых договоров"}
- {"name":"Оформление увольнений"}
- {"name":"1С: Зарплата и управление персоналом"}
- {"name":"Оформление кадровых приказов"}
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя