Ищем Рекрутера на удаленную проектную занятость для участия в международном проекте, связанном с подготовкой к крупным спортивным событиям мирового масштаба.
Что предстоит делать:
- Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям.
- Находить русскоговорящих специалистов в США, Канаде, Европе и других локациях.
- Применять креативные и нестандартные подходы к рекрутингу: локальные группы, комьюнити, альтернативные каналы привлечения.
- Выполнять первичную оценку кандидатов: скрининг, коммуникация, базовая верификация опыта.
- Координировать процесс найма с локальными командами.
- Вести отчётность по ходу подбора.
Кого мы ищем: - Опыт от 2–5 лет в подборе персонала.
- Есть опыт массового, срочного или проектного найма.
- Опыт работы в международной среде.
- Уверенные навыки поиска кандидатов в США, Канаде и Европе.
- Опыт использования соцсетей и локальных групп: Telegram, Facebook, LinkedIn.
- Навыки отбора, интервью, оценки кандидатов.
- Готовность гибко подстраиваться под меняющиеся задачи.
- Навыки работы с Google Sheets / Excel / Notion.
- Английский - от B2, уверенный разговорный уровень для коммуникации.
- Опыт работы в сервисных компаниях, агентствах или HR-подразделениях будет преимуществом.
Что предлагаем: - Участие в крупном международном проекте.
- Полностью удалённая работа.
- Возможность работать из любой страны.
- Гибкий ненормированный график с доступностью в рабочие часы международной команды.
- Фиксированный доход (оклад) на всей продолжительности проекта.
Если вы уверенно чувствуете себя в международном поиске, умеете находить нужных людей и хотите стать частью масштабного проекта, будем рады вашему отклику!