Обеспечение выполнения утверждённых бюджетных показателей, контроль достижения планов по выручке и коммерческой маржинальности.
Участие в формировании бюджетов по товарным категориям и контроль их исполнения.
Разработка и реализация стратегии коммерческого блока, включая долгосрочное планирование и определение приоритетных направлений развития.
Руководство командой коммерческого блока, управление ключевыми процессами и обеспечение их эффективности.
Стратегическое управление ассортиментом и товарными категориями, формирование и корректировка ценовой политики.
Участие в стратегических сессиях компании, взаимодействие и совместная работа с генеральным директором по вопросам развития бизнеса.
Анализ текущих бизнес-процессов коммерческого блока, инициирование и внедрение проектов по их развитию, оптимизации и масштабированию.
Разработка, внедрение и контроль соблюдения операционных политик, регламентов и процедур для повышения эффективности работы сотрудников.
Обеспечение достижения плановых показателей роста товарооборота и развитие коммерческой деятельности компании.
Руководителя с опытом работы от 3 – 5 лет в коммерции, управлении продажами, категорийном или ассортиментным управлении, бизнес-развитии или смежных областях.
Лидера с управленческим опытом в постановке задач, развитие команды, управление операционными и стратегическими процессами.
Специалиста с глубоким пониманием основ коммерции: ценообразование, категории и ассортимент, маржинальность, планирование и управление выручкой.
Будет преимуществом если у вас:
Полномочия влиять на стратегические и операционные решения.
Участие в трансформации компании— от ручного управления к системному.
Удобный офис, дружная команда и интересные задачи.
Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам.
Вкусный обед за счет компании.
Рабочий график 6/1 с 09:00 до 18:00. Суббота с 09:00- 15:00.
Только офлайн. Работа в офисе (Узбекистан, Ташкент Регион ул 4K 744A, Зангиота). Транспорт до офиса за счет работодателя от локаций: метро Чиланзар, Сергели и Янгиюль.
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя