Ищем сильного рекрутера в кадровое агентство!
Мы занимаемся поиском сотрудников для самых разных клиентов.
Кого мы подбираем:
Специалистов по маркетплейсам, менеджеров по продажам, ассистентов, финансовых менеджеров, логистов, руководителей и многих других.
Мы ищем самостоятельного рекрутера, который хочет гибкости, интересных задач и достойного дохода за результат!
Что нужно будет делать:
Вести подбор под ключ — от сбора информации по вакансии до выхода кандидата.
Общаться с заказчиками, уточнять ожидания и помогать им находить “тех самых” специалистов.
Проводить аудиты с новыми клиентами (узнавать их боль и помогать в ее решении)
Использовать активные методы поиска — hh.ru, Telegram, внутренние базы, рекомендации.
Проводить онлайн-интервью, готовить короткие резюме и согласовывать кандидатов с заказчиками.
Сопровождать заказчика и кандидата до финального оффера.
Что предлагаем:
Полная свобода графика — вы сами решаете, когда работать.
100% удалёнка, все процессы онлайн.
Вознаграждение — процент с закрытых проектов (чем быстрее и качественнее — тем выше доход).
Никаких расходов на публикацию вакансий: всё обеспечивает агентство.
Честные условия, прозрачная коммуникация и адекватные заказчики.
Возможность расти до ведущего рекрутера или руководителя.
Кого ищем:
Опыт подбора от 2 лет (опыт в кадровом агентстве будет преимуществом)
ОБЯЗАТЕЛЕМ ОПЫТ ПОДБОРА СОТРУДНИКОВ НА МАРКЕТПЛЕЙСЫ (так как это основные наши заказчики).
Умеете работать быстро, точно и в удовольствие.
Коммуникабельность, клиентоориентированность, самостоятельность.
Знание инструментов поиска и современных HR-подходов.
Если вы умеете находить сильных кандидатов и любите свое дело, то откликайтесь на вакансию и пишите, какие позиции вы уже закрывали!
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя