Задачи:
- Совершать звонки по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен
- Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий
Условия:
- Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам. Средний доход от 80 000 руб.
- Пятидневную рабочую неделю с 10 до 17:00 (гибрид график возможен, сменный так же 2\2, 1\1 либо частичная занятость 3-4 часа в день)
- Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
- Скидки и льготы на услуги компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
- Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам
Преимущества работы:
- Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год)
- Достойная зарплата и условия труда
- Карьерный рост и корпоративное обучение
- Реализация собственных целей и амбиций
- Сильная корпоративная культура, уважение и поддержка команды
Что нужно от кандидата для того, чтобы стать сотрудником
- Оставить отклик на вакансию
- Пройти успешно собеседование с HR или будущим руководителем
- Трудоустроится и выйти на работу
Работа подойдёт для: оператор, банковский сотрудник, менеджер банка, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, кредитный специалист, менеджер технической поддержки, подбор персонала, помощник, администратор, консультант, специалист, заместитель, без опыта, подработка, совмещение, специалист технической поддержки, офис-менеджер